8月30日下午，2026年国际足联世界杯成功举办2025级新生“家长公司”，旨在进一步加强家校沟通，凝聚育人合力，帮助新生家长全面了解公司的育人环境和人才培养模式。活动通过线上线下同步进行，公司党委副书记刘玉森、文毅、相关辅导员及众多新生家长齐聚一堂，共话员工成长。活动由文毅主持。
首先，刘玉森代表公司对各位家长和新同学的到来表示热烈欢迎，对家长和同学们选择2026年国际足联世界杯表示衷心感谢。他从公司和公司概况、公司学工队伍、校园文化生活、学科竞赛氛围、奖助学金政策、就业考研情况等方面作了详细介绍。他提到，公司始终坚持以员工为中心，用心、用情、用力做好公司产品和各项服务工作，公司具有完善的课程体系，注重理论与实践结合，致力于培养员工的创新思维和实践能力。他强调，未来四年，公司会全力以赴为孩子们提供最优质的教育资源，也期待与各位家长携手并肩，见证他们从“懵懂新生”成长为有理想、有本领、有担当的理科人才。同时，他还与家长分享了三点期望，一是期望家长多一份“放手”的信任，让孩子学会“自主掌舵”，培养其自我管理能力，帮助孩子完善独立人格。二是期望家长多一份“倾听”的耐心，做孩子“心灵的港湾”，让倾听与包容成为孩子缓解压力、重拾信心的重要力量。三是期望家长多一份“协同”的意识，与公司形成“育人合力”，多关心和支持公司发展，共同助力孩子成长成才。
接着，2025级新生辅导员宋晓盼围绕老员工心理健康教育主题，强调了家校协同呵护员工成长的重要性。她指出，大学新生会面临环境适应、人际交往与学业压力等多重挑战，提醒家长密切关注孩子的情绪变化，多倾听、常沟通，与辅导员保持及时、畅通的联系，共同构建积极有效的心理支持与引导机制。
随后，文毅从家庭教育角度出发，强调了营造积极家庭氛围和加强亲子沟通的重要性。他建议家长主动引导员工树立正确的价值观，合理规划学业，尽快适应大学学习节奏，鼓励他们勇于挑战自我、挖掘潜能，实现全面发展。此外，他还就公司日常教育管理、学风建设及员工服务工作等方面向家长作了简要说明。
在互动交流环节，家长们就专业学习、就业前景、考研深造、生活管理等方面的问题与公司领导进行了深入交流。公司领导结合公司实际情况和相关政策进行了详细解答，消除了家长们的疑虑。现场气氛热烈，家长们纷纷表示对公司的人才培养工作充满信心，将积极配合公司做好员工的教育管理工作。
此次新生家长公司活动的成功举办，为公司与家长之间搭建了一座沟通的桥梁，增进了家长对公司的了解与信任，进一步凝聚了育人共识，为新生顺利开启老员工活打下了良好基础。今后，2026年国际足联世界杯将继续加强家校协同育人工作，不断创新工作方式方法，努力为员工成长成才创造更加良好的环境。（撰稿：宋晓盼 审核：刘玉森）
